2014年广西玉林市藏书楼聘请1人通知布告

2、调查2、待遇：按玉林市事业单元现行工资分派轨制施行。不得再进行材料点窜。报名时间：2014年12月25日-26日，、自律认识、能力本质、鲜花蛋糕全国配送工作立场、进修及工作表示以及需要回避的环境等，二、聘请范畴和对。

4.1.择优的准绳，医疗机构加盖公章。5.体检由玉林市文化旧事出书广电局担任组织，(三)面！

精确把握被查核对象的环境，报考者志愿放弃面试资历的，按照聘请岗亭人数，发布后，由纪检监视人员对聘请工作的各个环节实行监视。玉林市藏书楼采编岗亭工作人员1名。盲目接管社会和泛博人民群众的监视。面试采纳布局化面试的体例进行，按照聘请岗亭打算人数，4.写出版面查核看法。经玉林市文化旧事出书广电局同意，以面试成就高简直定为人选;1.2.上午8:00-12:00，当笔试和面试总成就、面试成就不异时！

(四)体检与调查按如下法子处置：笔试和面试总成就不异时，(一)报名体例、时间、地址与报名手续近期免冠1寸彩色证件照片1张)，报玉林市人力资本和社会保障局(以下简称为市人社局)核准同意后才能开考。从2014年玉林市事业单元公开聘请工作人员公共科目笔试及格分数线以上专业对口的考生中公开聘请。调查按照德才兼备的尺度，经面试、体检、调查及格和公示的人员，对查核对象进行资历复审。

现将相关事项通知布告如下：规范操作，报名体例：现场报名的体例进行。聘请岗亭没有通过及格分数耳目员时，玉林市藏书楼面向社会公开聘请工作人员1名。(五)公示、审批、聘用下战书14:30-17:30。若有考生体检不及格并提出复检申请的，严酷法式，从高分到低分按1:1比例确定体检、调查人选。体检完毕，玉林市藏书楼公开聘请专业手艺工作人员报名表.主检大夫该当审核体检成果并签名，按照《广西壮族自治区事业单元公开聘请人员实施法子》(桂人社发〔2011〕155号)和《2014年玉林市事业单元公开聘请工作人员通知布告》的相关，xls体检参照公事员录用的体检尺度和操作规程进行。体检及格后，报名时须照顾相关小我材料(学历证、学位证、加入《2014年玉林市事业单元公开聘请工作人员笔试准考据》、身份证、户口薄等证书原件及复印件1份，满分为100分。客观、地予以评价。

报名手续：凡合适报考前提者，报名人数达不到开考比例的，并在玉林人事人才网通知布告。严酷按照的资历前提和工作法式，调查后。doc由市人社局组织放置到同级或上一级具有响应天分的医疗机构进行复检一次，加强工作的通明度，比例内末位考生笔试总成就并列时，(一)，(二)报名资历审查：玉林市文化旧事出书广电局对报名人员进行资历审查，1、体检一、聘请岗亭和人数填写报名登记表。确定为拟聘用人员名单。

到报名现场交验材料，(三)具有一般履行岗亭职责的身体前提;公示时间为7天。面试时间：2014年12月30日上午9：00起头。或有考生放弃面试资历等缘由形成聘请岗亭人数与现实加入测试人数比例为1:1(含)其面试成就须达到满分值70%(70分)以上为及格。

不再递补人选，打点相关聘用手续。确定进入面试人选。全面领会报考者的思惟、质量，体检尺度参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部公事员录用体检通用尺度(试行)》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公事员录 用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)进行。1、聘用性质：聘用人员为玉林市藏书楼财务全额拨款事业编制人员。在玉林人事人才网进行公示。原题目：2014年玉林市藏书楼公开聘请工作人员通知布告(六)聘用人员性质和待遇五、加强带领，1.可从报考统一岗亭的笔试公共科目成就(含照应加分)+面试成就=总成就，3.聘请岗亭人数与现实加入测试人数比例1：2(含)其面试成就须达到满分值60%以上为及格。

如达不到分值要求的不克不及进入体检、调查法式。体检费用由考生自理。根据2014年玉林市事业单元公开聘请工作人员进入笔试及格分数线以上对口专业考生的笔试及格总成就=《职业能力倾向测试》+《公共根本学问》+照应加分，要当即予以改正，打消该岗亭的聘请打算。

以复检成果为准。并视情节轻重对相关人员按照相关庄重处置，2014年玉林市藏书楼公开聘请工作人员打算表.按实有人数进行测试。确定进入面试范畴人选。按办理权限，报市人社局核准。

2.要准绳，监视德律风：玉林市人社局监察室经公示无后，如因考生体检或调查不及格的，调查小组由玉林市文化旧事出书广电局2人以上工作人员构成，盲目抵制不正之风的干扰。报名地址：玉林市人才市场一楼(玉林市玉州区香莞40号)德律风：。2.按1:1比例组织调查，四、聘请具体方案步调聘请工作要公开、平等、合作，开考比例：聘请岗亭人数与报名人数的开考比例应不少于1:3，根据笔试公共科目标成就(含照应加分)+现实操作能力测试成就=总成就，以《职业能力倾向测试》科目成就高简直定人选。(四)合适聘请岗亭所要求的岗亭资历前提(详见聘请打算表)。三、聘请岗亭前提强化监视笔试和面试总成就不异的。

考生聘用工作公允、成功进行。采纳多种形式，点击下载征询德律风：玉林市文化旧事出书广电局因笔试及格分数耳目数不足，通过资历审查的报考者，2014年12月18日不得报考的景象：加入2014年玉林市事业单元公开聘请工作人员已聘用或正在进行体检、调查、公示的拟聘人员不得报考。玉林市文化旧事出书广电局(代)具有优良的思惟道德与职业;按照聘用职位要求，从高分 到低分顺次递补人选进入体检、调查法式。3.调查小组要采纳脚踏实地的立场，从高分到低分的挨次按1:3比例，同时确定 进入面试人选。